Im Kampf gegen den Pflegenotstand ergreifen einige Kliniken in NRW unkonventionelle Maßnahmen. Ein Pilotprojekt im Bielefelder Klinikum testet eine 4-Tage-Woche, während in Dortmund Pflegekräfte für komplette Schulferien freibekommen – allerdings bei reduziertem Gehalt. Das Evangelische Klinikum in Essen setzt auf vielfältige Ansätze, darunter die Rekrutierung von Pflegekräften aus den Philippinen und Indien. Gesundheitsminister Laumann betont die Bedeutung ausländischer Fachkräfte und gibt zu, dass die Ausbildungszahlen der einheimischen Bevölkerung an ihre Grenzen stoßen. Trotz getroffener Maßnahmen bleibt die Herausforderung, Pflegestellen zu besetzen, bestehen. Die Branche hofft auf politische Lösungen und eine beschleunigte Digitalisierung der Arbeitskräfte-Dokumentation.