Der Schichtdienst kennt keine Ferien – das weiß auch Krankenpflegerin Silke Stahl. Trotz ihrer Liebe zum Beruf wird die Betreuung ihres 6-jährigen Sohnes in den Ferien zur Zerreißprobe. Doch ab dem kommenden Jahr könnte sich alles ändern. Silke hat sich für ein neues Arbeitsmodell beworben: Frei an allen Schulferientagen, jedoch mit dem Verzicht auf 13% des Gehalts. Dieses Modell, von Pflegedirektor Klaus Böckmann als eine Lösung des Personalmangels betrachtet, gewinnt auch die Unterstützung von NRW-Gesundheitsminister Laumann. Die Hoffnung: Mehr Flexibilität zieht mehr Pflegekräfte an. Silke sieht das als Luxus an und ist bereit, dafür finanzielle Abstriche zu machen. Ein neuer Weg, der nicht nur die Arbeitszeit planbarer macht, sondern auch die Möglichkeit schafft, die schönsten Zeiten des Jahres, wie die Ferien, mit der Familie zu verbringen. Ein Luxus, den sich viele Pflegekräfte wünschen, um den Balanceakt zwischen Beruf und Familie zu meistern.